A la selva del sou

Anonim
Image

Conc. Ass. Extra Art. 12 c4 Ccnl, qui és? Simplement, una de les centenars i centenars de veus que atorguen els salaris dels empleats italians. Van des de complements regionals fins a avantatges francs, des de polítiques de categories fins a deduccions. I els impostos, bonificacions, drets i devolucions són només alguns dels ingredients. Tant és així que compatibilitzar les quantitats amb el nombre que tothom mira immediatament, la xarxa al sobre, no és fàcil. I, precisament, en els salaris (o, millor, els estats salarials), el conseller delegat de Fiat, Sergio Marchionne, va anar a parar dissabte passat quan va parlar de la simplificació de l’aparell regulador que genera el sou, deixant òbviament la part de la remuneració. . Però l’argument no és nou: el 1996, l’aleshores presidenta de Federmeccanica, Gabriele Albertini, va llançar l’operació de sou transparent.

Avui, quan un empleat obre el sou, en 99 casos de cada 100 necessitaria un expert que expliqués, en poques paraules, què significa, diu la caçadora principal Giovanna Brambilla. I realment existeixen especialistes. Són els consultors de feina, que entre les seves tasques es troben en la selva de les lleis, regles i acords i preparar els beneficis en nom de una llarga sèrie d'empreses. Sobretot els petits, que per si sols no solen tenir les habilitats tècniques per fer-ho. A Itàlia som uns 27 mil - diu Alessandro Graziano, vicepresident de l'Associació Nacional de Consultors Laborals a la província de Milà - i complim totes les obligacions que exigeixen les normes per a l'administració dels empleats. Per entendre aquestes regles i les seves implicacions sobre la nòmina, aquí teniu una guia per a alguns dels elements més freqüents de les nòmines italianes.

accions