Residus: Itàlia no és un país per a joves

Anonim
Image

Els advocats civils i criminals que tenen fins a 45 anys poden inscriure’s a l’ Associació Italiana d’ Advocats Joves. Quan tenia 44 anys, un tal Anthony Charles Lynton Blair no només ja havia fet una carrera digna d’advocat, sinó que amb el sobrenom de Tony també s’havia traslladat al número 10 de Downing Street com a primer ministre de Gran Bretanya. La cap dels pioners, la jove membre de la Creu Roja italiana, es diu Fiorella Caminiti i té 47 anys.A la mateixa edat, en un país que coneix els pioners, Barack Obama ja havia deixat la seva carrera enrere com a senador per entrar a la Casa Blanca. Itàlia no és un país per a joves. Però un país on fins i tot els que són intel·ligents i preparats lluiten per establir-se al treball i independitzar-se de la seva família abans dels 40 anys. Un país que veu créixer la trista categoria d’adults joves: homes i dones que potser ja han superat la meitat del viatge, però que treballen? com a funció, sou i consideració? encara queden enganxats a l’embolic. Transforma allò que l’experiència diària ens ensenya en números i percentatges. El canvi generacional necessita urgentment la investigació comissaria de Cnel, el Consell Nacional d’Economia i Treball, i el Fòrum Nacional de la Joventut, que es presentarà aquest matí a Roma.

Per descomptat, Itàlia sempre ha estat un país de baixa mobilitat, on només el 3 per cent dels fills dels treballadors aconsegueixen pujar uns esglaons a l'escala social per convertir-se en autònom o empresari. Però el veritable problema és que els últims anys han empitjorat les coses. El problema s’analitza des de diversos punts de vista, però no hi ha un sol fet que faci somriure. va ser més difícil trobar la primera feina, encara que fos precària, encara que no fos remunerada, encara que no fos allò que un somiava de petit. El 2005, un any després de la seva graduació, havia trobat un lloc més de la meitat dels joves italians, el 56, 9 per cent. Hem caigut al 53 per cent el 2006, al 47% el 2007. I amb la crisi que no renuncia, és difícil imaginar una volta. Fins i tot els afortunats que han trobat un lloc lluiten cada cop més per fer carrera. El 1997, els administradors menors de 35 anys eren el 9, 7 per cent del total, deu anys després baixem al 6, 9%. Idèntica tendència del nivell mitjà dels gestors mitjans, que va baixar del 17, 8 al 12, 3 per cent. Els que s’uneixen a la companyia s’han d’acontentar amb la permanència d’un simple soldat, fins i tot si potser tenen les mateixes responsabilitats i deures que els que, contractats 20 anys abans, tenen un nivell deu vegades superior. No es tracta només de galons i medalles al pit. Però és una qüestió de diners que ajorna la possibilitat de començar una família i convertir-se en fills eterns en pares.

Pot ser lògic que un jove guanyi de mitjana menys d’un adult. menys lògic que aquesta diferència sigui cada vegada més gran. El 2003, el salari mitjà entre 24 i 30 anys era de 20 mil euros bruts, és a dir, superior al 80 per cent del grup d'edat comprès entre els 50 i els 60 anys. El 2007, segons diuen en aquests casos, la bretxa s’ha ampliat i ara un jove té un salari mitjà del 73, 8 per cent d’un adult. Gairebé set punts menys. El resultat és que la generació nascuda des de finals dels anys seixanta fins a principis dels vuitanta és la dels perdedors de nadons. Perduts que són perdedors, segons explica el sociòleg francès Louis Chauvel. Homes i dones que estudiaven més que els seus pares, teòricament, van trobar una feina millor. Però, que realment guanyen menys del que ells, han de renunciar a l’estil de vida en què van créixer i potser encara poden obtenir ajuda de la mare i el pare. Aquí, en això, estem gairebé al capdamunt del rànquing. Sis de cada deu italians de la categoria menors de 30 anys es basen en la cartera dels seus pares. A Europa només Espanya és pitjor que nosaltres. I donada la situació, no és d'estranyar que els joves italians estiguin entre els més insatisfets d'Europa. Entre els 15 i els 29 anys, un 82% afirma estar feliç, mentre que gairebé tots els països europeus superen el 90 per cent.

Si passem del món laboral al de les professions? com a advocat, comptable o periodista? la imatge encara es fa més fosca. Aquí, més que triar la titulació, s’hauria d’escollir els pares amb el seu estudi ben en marxa. En la majoria dels casos, la professió és transmesa per herència. No hi ha només el cas límit dels notaris, on més de 800 de cada 5.000, aproximadament un de cada cinc, tenen com a mínim un pare com a col·lega. Gairebé la meitat dels fills dels arquitectes, el 43, 9 per cent, es van llicenciar en arquitectura, per exemple. I sempre al voltant del 40 per cent restem per a advocats, farmacèutics, enginyers i metges. També, subratlla la investigació, acaba sent un obstacle per al canvi generacional. En deu anys, el nombre de professionals de totes les categories menors de 35 anys ha baixat del 30 al 22 per cent. Metges menors de 35 anys gairebé a la meitat. En els mateixos deu anys també ha caigut el nombre d’advocats joves: els que es van sumar a l’ordre abans de complir la nota de 30 anys han baixat d’un 43, 7 al 40, 4 per cent. I fins i tot en la categoria de professors universitaris, l’edat mitjana continua augmentant implacablement: els menors de 35 anys eren del 8, 4 per cent del total el 1997 i es van reduir al 7, 4 per cent deu anys després. La broma? afirma Cristian Carrara, portaveu del Fòrum Nacional de la Joventut? és que en els darrers deu anys de canvis generacionals s’ha parlat molt. Però la situació ha empitjorat des de tots els seus punts de vista.

Hi ha obstacles, per descomptat, però també hi ha el risc que es converteixin en coartada. En resum, si la gent gran resisteix, estem segurs que els joves no tenen falles? Hi ha algun problema? admet Carrara? perquè fins i tot els joves que viuen a la seva pell aquest problema lluiten per transformar l’amargor personal en un compromís col·lectiu. Sempre acabem amb la política: També es pot pensar que la política fa por i que totes són corruptes. Però després és la política la que decideix les xarxes de seguretat social, només per posar un exemple. I, si no hi participes, no és estrany que es penalitzi els nens per pagar les pensions dels pares. En això, la política és un mirall molt fidel d’Itàlia.

Els parlamentaris menors de 35 anys són el 5, 6 per cent del total. Després de l’enlluernament del post Neteja les mans, quan en l’onada de cares noves havíem arribat al 12, 4 per cent, vam tornar als nivells de la primera República. El resultat és que el grup d’edat entre 50 i 60 anys està sobrerepresentat, és a dir, pesa més al Parlament que no pas a la societat. Si bé la dels joves està poc representada, és a dir, pesa menys al Parlament que a la societat. I les perspectives són desoladores si el parvulari de la política hauria de fer-se envellir. Als consells municipals, els electes menors de 35 anys van ser del 28 per cent el 1997 i es van convertir en el 19, 2 per cent el 2007. La mateixa tendència a les províncies i regions on la caiguda també és menys marcada. En definitiva, un sistema tancat com el de les empreses. Els consells d’administració de grans grups solen ser una empresa turística: el 83 per cent dels consells d’administració tenen com a mínim un component en comú amb un altre, el 44 per cent tenen dos, el 25 per cent tres. I fins i tot entre els empresaris hi ha cada vegada menys joves: els menors de 35 anys eren del 22 per cent el 1997, deu anys després havien baixat fins al 15 per cent. En definitiva, advocat, empresari o senzill empleat, que a Itàlia s’enfronta al món laboral s’ha de preparar per a un llarg aprenentatge. O estudieu bé un parell d’idiomes estrangers i manteniu el passaport a punt.

accions